¿Cómo nos organizamos?

Tachurí sietecolores, siete colores de laguna, papa-piri (Tachuris rubrigastra). ©Daniela Zaffignani 

Nos organizamos de forma sociocrática para compartir las decisiones y el trabajo.

La sociocracia se apoya en principios fundamentales: 

• Equidad. Escuchamos todas las voces en la exploración de ideas y la toma de decisiones. 

• Beneficio mutuo. Tomamos decisiones que beneficien y potencien al grupo en su conjunto. 

• Eficacia. Trabajamos en círculos autónomos en torno de objetivos específicos, siempre en consonancia con nuestra misión y visión. 

• Transparencia. Compartimos las decisiones, procesos y resultados con todas las personas que integran el grupo. Fomentamos una comunicación abierta y honesta, generando confianza y entendimiento mutuo.

Tomamos las decisiones por consentimiento. Una propuesta avanza a menos que exista una objeción razonada y fundamentada por alguna de las personas del círculo. 

La sociocracia nos permite avanzar en el trabajo, creando un entorno en el que cada persona del grupo se sienta valorada, escuchada y respetada. Más información en: https://www.sociocracyforall.org/es/